Planning, Voortgang en Logboek: Difference between revisions

From Control Systems Technology Group
Jump to navigation Jump to search
No edit summary
Line 21: Line 21:
* [[File:Interview_arbeidsdeskundige.pdf]].
* [[File:Interview_arbeidsdeskundige.pdf]].
* Kiezen welke producten we evalueren.
* Kiezen welke producten we evalueren.
Notulen vergadering donderdag 17-9-2015
Wiki:
De hoofdpagina wordt als volgt ingericht:
Abstract
Contents
* Team
* Planning/Voortgang
* Introductie/Probleembeschrijving
* Methode
* Resultaten
* Conclusie/Discussie
* Aanbevelingen
We gaan vanaf nu alle voortgang documenteren op de planning/voortgang pagina.
Julien maakt tabel dynaaaamisch
Leon schrijft op waarom we van koers zijn gewijzigd
Interview:
* UWV vrijdagmiddag
* Iris heeft 5 mogelijke contacten
* ctaste Amsterdam (waar blinden serveren) interessant?
* Coderen gaat tijd kosten- meerdere mensen
Zicht op Ongezien Talent (10u - 17u)
* Leon en Frank gaan
* Leon stuurt een mailtje
* ctaste komt ook! Gezellig.
Producten
We zijn akkoord over de 4 te bestuderen producten:
* I-Cane Mobilo
* Trekker Breeze
* Kapten Mobility
* Screen Reader
Doorgaan met informatie verzamelen
* Julien vraagt Visio of ze de producten kennen. info@visio.org. Waar worden ze voor gebruikt? Hoeveel mensen gebruiken ze?
* Introductie info blinden op een rijtje zetten. Hoeveel blinden/werken/etc. (Frank)


==Week 4==
==Week 4==

Revision as of 23:31, 27 September 2015

Concreet onderwerp en planning

Gedurende het project zijn er een hoop taken te doen. Elke taak is toegewezen aan één persoon. Meerdere personen kunnen aan een taak werken indien dat nodig is, maar de toegewezen persoon blijft verantwoordelijkheid houden voor zijn/haar taak/taken.

Gantt chart.PNG

Taken in de eerste weekhelft (gemarkeerd met "a"), alsmede taken in de tweede weekhelft (gemarkeerd met "b") dienen respectievelijk vóór donderdag en vóór maandag voltooid te zijn.

Gantt taken.PNG

Week 2

  • Informatie vergaren over verschillende beschikbare technologieën en producten voor het ondersteunen van blinden en slechtzienden.
  • Informatie vergaren over de uitdagingen en wensen van blinden.
  • Presentatie voorbereiden voor week 3.
  • Opzet maken voor vragenlijst voor interviews.

Week 3

  • Feedback presentatie verwerken.
  • Definitieve onderzoeksvraag opstellen.
  • Interviews plannen.
  • Interview vragen afmaken.
  • Doorgaan met het verzamelen en verwerken van informatie.
  • File:Interview arbeidsdeskundige.pdf.
  • Kiezen welke producten we evalueren.

Week 4

Feedback van docenten

Week 5

  • Beantwoorden vraag met welke arbeidsgerelateerde taken blinden en slechtzienden moeite hebben
  • Beantwoorden vraag welk soort banen wel of geen problemen opleveren voor blinden en slechtzienden.
  • Beschrijven voor welke taken elk product nuttig is en of dit taken zijn die relevant zijn om blinden en slechtzienden aan het werk te krijgen.

Week 6

  • Beschrijven welke verbetering de producten effectiever zouden maken voor blinden en slechtzienden op de arbeidsmarkt.
  • Beschrijven waar een nieuwe robotica-tool gericht op het helpen met werkgerelateerde taken aan moet voldoen om effectief te zijn.
  • Wiki op orde brengen.
  • Presentatie voorbereiden.

Week 7

  • Eindpresentatie
  • Laatste hand aan report op wiki.